金秋九月，又到一年開學季。近日，步步高集團舉行2020年職工子女升學頒獎表彰會議，獎勵了129名員工子女共計35.5萬元。
 
人才和教育是社會發(fā)展的保障。步步高集團董事長王填一直堅持以人為本，注重員工及子女關懷，公司開始實行《員工子女高考升學獎勵辦法》，對考取大學的員工子女進行獎勵，并形成制度。到今年為止，此制度已連續(xù)實施14年，旨在公司內部樹立崇尚學習、支教重教、鼓勵成才的良好氛圍，激勵員工子女奮發(fā)上進，不僅增強企業(yè)團隊凝聚力，提高員工對企業(yè)的認同感及歸屬感，也是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)。
 

9月24日，2020年職工子女升學頒獎表彰會議在長沙總部舉行，步步高集團人力資本高級總監(jiān)龍蓉暉向家長代表進行了現(xiàn)場頒獎。步步高集團員工關系部部長陳優(yōu)明主持。表彰會上，陳優(yōu)明部長對2020年員工子女升學獎勵情況做了詳細介紹。龍蓉暉總監(jiān)在發(fā)言中說：“優(yōu)秀的孩子來自優(yōu)秀的父母。”在2020年這個不同尋常、充滿奮斗的一年，不少“步二代”們在步步高人“守正有愛”文化理念的傳承下，通過自己的奮斗和努力在高考中取得了傲人的成績。 會上，龍蓉暉總監(jiān)還表示，待“步二代”們學成歸來后，公司愿提供發(fā)展平臺，一起共創(chuàng)美好生活。


作為被獎勵的家長代表，羅愉表示，自己深受公司文化影響，為孩子樹立一個良好的榜樣，幫助孩子樹立了正確的人生觀和價值觀，很大程度上幫助孩子取得成功。彭雄從夢想、責任、認識工具和認知能力三個方面分享了自己的教育經驗。作為父親，通過激發(fā)孩子興趣，在孩子的大事上為其指引方向，幫助孩子學會取舍。隨后，陶太平、廖利華等幾位員工家長分享教育心得。
 
據(jù)悉，湖南、廣西、江西、四川四省2020年職工子女升學頒獎表彰已陸續(xù)舉行。一批又一批的“步二代”在步步高人“守正有愛”的文化傳承下，必將具備誠實正直、與人為善的優(yōu)良品德步入到未來的學習和工作中，為祖國的建設添磚加瓦。