步步高集團董事長王填先生對學子們的寄語

又到一年升學季，這個夏天，不少“步二代”們通過自己的努力，在高考中取得了不俗的成績。在步步高這個溫暖的大家庭，有一個延續了12年的傳統——頒發員工子女高考升學獎勵，為全司營造了崇尚進步，倡導培養學習型家庭、激勵青少年成才的氛圍。

7月底，集團人力資本部就對各事業部和子公司下發了《關于對2018年員工子女高考升學進行獎勵的通知》，對符合條件，現崗位工作表現良好的正式員工均可申報。



經審核批準，2018年全司共有72位員工子女符合獎勵條件，獲得升學獎勵，獎勵金額合計207000元。現金紅包獎勵、定制水晶獎牌，還有精心策劃的頒獎儀式……所有的一切都表達了對獲獎員工及員工子女熱烈的祝賀，祝愿員工子女在大學里努力深造，提升自己綜合素質，取得更大的進步！



670分考取北京大學醫學部

陳慧是步步高江西省區吉安富川路店的生鮮處干雜日配主管，今年高考中，女兒譚穎婷不負眾望，以總分670分的好成績考上了北大醫學部。這一次，陳慧母女獲得了1萬元的現金獎勵。

“真的非常感恩，感謝公司還有同事對我的關心與照顧。”眾所周知，生鮮一直是超市最為繁瑣忙碌的板塊，入司已經6年了，陳慧從來都是起早摸黑的成員之一，就連知道女兒被北大成功錄取時，她也正在超市上班，“當時接到電話，真的是激動到不行，然后立馬就跟身邊的同事分享了，她們也都特別替我高興。”當然，這份喜悅的背后，陳慧也付出了加倍的努力與艱辛。

為了讓女兒接受更好的教育，陳慧獨自帶著她從縣城來到了吉安市，過上了三點一線的生活。早上6點多起床去上班，中午趕緊回家做好飯送到女兒學校，再趕回超市繼續上班，好在陳慧的辛苦付出都被女兒看在眼里，以前女兒也總抱怨媽媽沒有時間陪她，“現在長大一些，知道都是為她好，也就能理解了。”同時，陳慧也特別感激超市里的同事們，大家都知道自己家的情況，所以有什么急事或者晚班，同事們總能貼心地幫忙分擔。

陳慧說，女兒的學習基本沒讓自己操過心，“她一直是個很自律的孩子，”陳慧也從小就教導，學習一定要養成良好的習慣，知道學習的目的，那樣才能真正把書本吃透。
公文正式下達的那天，女兒譚穎婷已經在北大的校園里進行軍訓了，陳慧表示，等女兒一有時間，一定立即把這個好消息分享給她，激勵她在大學里繼續奮發圖強。

690分考取清華大學自動化專業

另一位考清華大學的“步二代”是四川德陽店資產保護員陳太淑的兒子向啟步，今年高考考了690分，被清華大學自動化專業錄取。“其實他之前一直想去北大，去年也參加過北大舉行的相關活動，但高考成績出來后，根據自己是理科，最終還是報了清華。”陳太淑說道。

陳太淑今年6月份才入職，9月就收到了公司送來的水晶獎杯及現金獎勵，她激動地說：“我一直覺得兒子跟步步高有緣，而且他名字里也有一個‘步’字，希望他能和公司一起步步高升。”



陳太淑開心地與各位同事合影留戀

9月16日，門店店長為陳太淑舉行了熱鬧的頒獎儀式，陳太淑開心地與各位同事合影留戀，活動一結束，她便立馬把照片發給了正在清華校園的兒子，分享喜悅。陳太淑表示，兒子知道自己獲得員工子女升學獎勵后非常高興，覺得媽媽剛入職不久就能有這樣的福利制度，很感謝步步高，在大學也一定會好好努力。

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步步高集團員工子女升學獎學金標準：
1）考取清華大學、北京大學的，獎勵10000元；
2）考取第一批本科全日制院校的，獎勵3000元；
3）考取世界排名前100名國外大學的，獎勵3000元；
4）員工家庭特別困難需幫扶的（經社區證明并公司調查證實），子女考上全日制一本大學但不符合升學獎勵條件時，可申請獎勵2000元。