走過希望的春，熾熱的夏，收獲的秋，在2016年接近尾聲之際，步步高迎來了一場年度大“show”——“職場任我闖，8090有話說”。活動于12月28日下午在長沙梅溪新天地梅溪書院隆重舉行，步步高集團(tuán)董事長王填和快消品事業(yè)群總裁阿銘、購物中心事業(yè)群總裁張露丹女士出席活動并擔(dān)任導(dǎo)師評委，各事業(yè)部CEO及HRBP也前來助陣，十位優(yōu)秀演說學(xué)員分別上臺進(jìn)行了精彩演說。

本次演說秀活動旨在為公司核心管理層與80、90年輕管理人員搭建一個很好的交流平臺，作為年輕的一代，80后90后總是大家熱議的焦點(diǎn)，在職場，80、90后是一群不服輸，也是一群打不倒的人；在生活中，他們有自己的人生信條，有自己的人生軌跡，他們需要的只是時間的沉淀和歲月的積累。

演說中，家電事業(yè)部郭雪芹圍繞”夢想”，講述了她8年時間，從一名基層員工到采購主管的歷練，努力上進(jìn)的思想、對實(shí)現(xiàn)夢想的渴望，鞭策她一步步邁上臺階。夢想是什么？夢想是夸父逐日時不停的腳步；是精衛(wèi)填海時不懈的追求，是飛蛾撲火時那至死不渝的信念。追逐夢想需要堅(jiān)持，你如何從一名職場小菜鳥蛻變成資深職業(yè)大咖，這過程需要你不斷地堅(jiān)持和努力，成功需要經(jīng)過歲月和時間的沉淀。

21世紀(jì)，企業(yè)要健康快速發(fā)展，離不開人的發(fā)展。超市事業(yè)部張婷提出了” 超市組織架構(gòu)思考“，通過對當(dāng)下市場的形勢分析，講述了競爭形勢下如何做好人才獲取、人才保留和人才培養(yǎng)。人是一個企業(yè)的真正資源，最大限度的做好人力資源管理，獲取人才，培養(yǎng)人才，并調(diào)動員工的積極性，這樣才能更快、更好地促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

超市本部劉友秀提出，通過一個熱線電話可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有的顧客、員工、供應(yīng)鏈一條線的運(yùn)作新模式。從提出問題，分析問題，再到解決問題，不得不承認(rèn)8090后人頭腦風(fēng)暴的強(qiáng)大，以及獨(dú)特創(chuàng)新的思維方式。

十位優(yōu)秀演說學(xué)員現(xiàn)場精彩的演說秀通過微信全程直播，在線觀看的人數(shù)達(dá)四萬余人，粉絲們積極踴躍的與大咖們進(jìn)行直播互動，紛紛留言上墻，激動人心的抽獎活動讓整場活動高潮迭起。







現(xiàn)場三位大咖登臺演說，王填董事長表示非常高興聽到大家的建議和演說，在場的大家都是佼佼者，代表著步步高的未來力量，也在現(xiàn)場承諾給到大家更多的支持，得到了學(xué)員們一致的歡呼；張露丹女士認(rèn)為，工匠精神應(yīng)該在我們公司8090這一代開始發(fā)揚(yáng)和傳承，同時我們還要做一個影響他人的人；阿銘先生從4只青蛙的故事，告訴我們?nèi)绾巫プ」ぷ饕磺械臋C(jī)會。三位大咖的精彩演說鼓舞和激勵了在座的每一位員工，與員工的近距離互動，拉近了公司核心管理層與8090年輕管理人員心與心的距離。