2015年8月27日，步步高與南城百貨彩虹項目啟動會在南城百貨總部舉行,標(biāo)志著彩虹項目在南城百貨全面鋪開，這將極大提高南城百貨人力資源管理的綜合水平，實現(xiàn)步步高與南城百貨的資源共享。

啟動會上，步步高集團(tuán)商業(yè)COO兼首席人力資本官曾玉銘先生生動形象地介紹了彩虹項目引進(jìn)的背景，與南城百貨對接的前期基本情況，闡述了彩虹項目在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮的積極作用和重要意義。步步高集團(tuán)人力資源部部長、彩虹項目組經(jīng)理龍蓉暉從整體上向大家介紹了人力資本系統(tǒng)PeopleSoft（簡稱PS）項目在核心人事、薪酬、考勤和勞效等多方面的功能和在線管理內(nèi)容，讓大家清晰地了解了該項目的運作和使用效果。會上，分管公司人事工作的張傳偉副總經(jīng)理發(fā)言指出，非常感謝步步高集團(tuán)為南城百貨提供這樣一個強大的運行系統(tǒng)工具，希望步步高集團(tuán)繼續(xù)加強與南城百貨的合作，加強該項目的培訓(xùn)、指導(dǎo)與溝通，加快該系統(tǒng)在南城百貨全面投入使用，促成項目發(fā)揮理想效果。

啟動會最后，南城百貨鐘永利董事長發(fā)言指出，目前該系統(tǒng)在步步高投入使用情況效果明顯，說明該系統(tǒng)是一套比較成熟的應(yīng)用平臺，它不僅僅涉及人事管理，實際上還涵蓋了采購、財務(wù)等眾多接口，是集各部門管理一體化的應(yīng)用系統(tǒng)，希望各部門、各級管理干部要認(rèn)真把它用好，發(fā)揮好應(yīng)用效果，讓我們從接觸它、喜歡它，再到熱愛它、建設(shè)它，最后走向成功。

啟動會結(jié)束后還分別舉行了《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》《PS系統(tǒng)培訓(xùn)》兩場專題培訓(xùn)。步步高集團(tuán)人力資本高級總監(jiān)曾玉銘親自給大家授課《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》，他分別從《實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)造團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)力成功的變革》《團(tuán)隊建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力》等課程內(nèi)容進(jìn)行生動講解，并通過舉例子、打比方、做比較、搞互動的生動授課方式，加深了大家的對領(lǐng)導(dǎo)力的理解和認(rèn)識，贏得了在場的學(xué)員們贊嘆和好評。而在《PS系統(tǒng)培訓(xùn)》中，步步高彩虹項目的各位精干成員分別從《核心人事培訓(xùn)》《薪酬管理培訓(xùn)》《時間管理培訓(xùn)》《培訓(xùn)管理培訓(xùn)》等應(yīng)用模塊進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的強化講解和實操演練。

公司高管、區(qū)域總監(jiān)、總部部門經(jīng)理、各區(qū)域人事工作負(fù)責(zé)人員等共76人參加上述活動。大家以熱情飽滿的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他們紛紛表示回到工作崗位后，要專心致志地把這一工作做好做實，不斷迎接新挑戰(zhàn)，為提升工作績效貢獻(xiàn)自己的一份力量。